¿Cómo distinguir a un verdadero líder? - ¿Ser lider es ser Autoritario?

Por Prof. Ing. Juan Maria Segura*

Si bien la literatura sobre liderazgo es abundante, no cuesta mucho acordar que se lo defina, palabras más palabras menos, como la capacidad para crear ambientes (de trabajo, de competición, de pensamiento, de cultivo y desarrollo de dogmas y creencias, etc.) en donde todos los integrantes manifiestan un elevado y sostenido nivel de compromiso con el resultado colectivo de ese proyecto en el largo plazo. El líder, naturalmente, es quien posee destreza en el dominio de esa capacidad.

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Video ¿Cómo hacer un análisis FODA (SWOT)?

Estrategia Empresarial: Cómo hacer un análisis FODA (SWOT)

¿Esta siguiendo los consejos adecuados para triunfar como lider?

“La velocidad del crecimiento de la industria, junto con el tipo de trabajadores a los que atrae - jóvenes con background en ingeniería y en ciencia - conduce realmente a algunos desafíos únicos.”
La ruta será invariablemente distinta para cada individuo, pero los consejos siguientes le servirán a cualquiera para marchar adelante:

1.- Desarrollar una visión de liderazgo. Piense qué tipo de líder le gustaría ser - ¿en qué resultados pondría usted el foco y por qué? ¿Su trabajo consiste en alcanzar los resultados de la empresa o en ayudar a sus subordinados a tener éxito o ambas cosas?

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Henry Ford: Nadie cambia si no siente la necesidad de hacerlo

Nadie cambia si no siente la necesidad de hacerlo. Henry Ford

Stephen Covey: Tienes que decidir cual es tu maxima prioridad y tener el coraje de decir NO a otras cosas.

Stephen Covey: Tienes que decidir cual es tu maxima prioridad y tener el coraje de decir NO a otras cosas.

Descartes: Divide las dificultades que examinas en tantas partes como sea posible para su mejor solución.

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Video: ¿Cómo capturar la atención en nuestras presentaciones? (ingles)

Video: ¿Cómo capturar la atención en nuestras presentaciones? (ingles)

Do you ever wonder how some people seem to capture attention every time they speak? Most of us are not born presenters, but Karen Friedman offers simple strategies for speakers of all levels

Steve Jobs: No puedes simplemente preguntar a los clientes qué quieren (continua)

Steve Jobs: No puedes simplemente preguntar a los clientes qué quieren y tratar de dárselo.
Para cuando lo hayas hecho, querrán algo nuevo.

Peter Druker - la clave de un management efectivo reside en impulsar el desarrollo humano a la par del profesional del líder y su equipo.

La importancia de un buen management reside en que el espíritu de una organización se crea desde la cabeza, por lo tanto el líder debe ser propulsor de los diferentes tipos de desarrollo tanto de él como de su equipo de trabajo.

De acuerdo con Peter Drucker, pensador y escritor sobre gestión de las organizaciones, sistemas de información y sociedad del conocimiento, conocido como el "padre del management", éstas son las claves para ser un buen líder que guíe el desarrollo de la organización y el equipo de trabajo.
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