Existen seis tipos de liderazgo, pero sólo cuatro provocan un impacto positivo,

Los líderes que manejan bien de manera indistinta y en el momento adecuado los estilos autoritario, democrático, de afiliación y de coaching son los que logran en su empresa el mejor clima laboral con los mejores resultados. Este tipo de ejecutivos son más sensibles a los cambios que se van teniendo en la organización, y utilizan el estilo adecuado a cada situación.
El ambiente dentro de una corporación es impactado por el nivel de flexibilidad con que cuentan los empleados para innovar, su sentido de responsabilidad hacía la organización, el estándar de calidad establecido y cuando el resultado está ligado a recompensas (como bonos y comisiones con reglas claras y definidas), la claridad en definición de valores y misión de la empresa, así como el nivel de compromiso hacia un objetivo común. Los resultados muestran que aquellos líderes que logran un clima positivo alcanzan mejores resultados en el desempeño, crecimiento, mayor posicionamiento de mercado, eficiencia y rentabilidad.
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