¿Cómo prepararse para las entrevistas de detección de Necesidades de Formación?


No se trata de entender lo que la persona debe aprender, sino de comprender lo que ella debe hacer, si es que los objetivos del área (y la empresa) quieren ser alcanzados.
Lo más importante aquí es anticipar bien la profundidad e inteligencia de las preguntas que realizarás, ya que ellas marcarán la altura de las respuestas que te darán, que a su vez conformarán tu marco de información estratégica. Es más, la calidad de las iniciativas e intervenciones que implementarás en el 2010 dependerán, en gran medida, de cada una de ellas.
Que lo hayamos hecho muchas veces en el pasado no significa que sepamos hacerlo en forma efectiva, ni siquiera que hayamos aprendido de la experiencia. Siempre podemos seguir mejorando. 

---continúa---

Ver artículo completo en Consejos para encarar el próximo Cuestionario de Necesidades de Formación

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