La decisión de quién debería ser elegido como lider surge de la correcta lectura de un conjunto de variables culturales, temporales y a veces, aleatoria.

CULTURA y VALORES
CIRCUNSTANCIAS TEMPORALES
ETAPAS IRREPETIBLES EN LA VIDA DE LA ORGANIZACIÓN
Esos tres son grupos determinantes de variables que, en su espacio de intersección, determinan el escenario. Por ende, sus características determinantes y en consecuencia el tipo de liderazgo requerido.
Ante todo la salvedad de definir los dos niveles de desempeño del líder: El aptitudinal que tiene que ver con su “tipo” de liderazgo y el otro, mucho más complejo, es el “actitudinal” que define su estilo.
Habitualmente la bibliografía habla solamente de tipos de liderazgo: los define y diferencia con claridad y pulcritud.
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