Los headhunters de hoy: puente entre las empresas y los profesionales

El error recurrente por parte de muchas empresas es aprovecharse de la coyuntura actual y del exceso de demanda de empleo desde el punto de vista salarial, ofreciendo remuneraciones muy por debajo de las que se ofrecían anteriormente para un puesto de iguales funciones y responsabilidades.

Es cierto que los profesionales tendrán que mostrarse más flexibles en este aspecto, pero tampoco hay que aceptar unas condiciones que impliquen un retroceso excesivo con respecto al salario anterior. Por eso, el papel de los headhunters en la negociación salarial es fundamental para eliminar errores o abusos por cualquiera de las partes.

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