En el mundo empresarial se suele pensar que el desarrollo profesional debe seguir un rumbo ascendente en el que cada vez se asumen más responsabilidades y se experimentan mejoras salariales. Con esta base resulta complicado que un trabajador reflexione sobre si realmente resulta el mejor paso para su carrera. ¿Por qué decir que no a un ascenso profesional?
Debería ser habitual que la organización realizara un análisis concienzudo de sus necesidades y hablara con los empleados que mejor pudieran cubrirlas adaptándose a las nuevas exigencias para así realizar una buena selección interna, pero en ocasiones se suele seguir un criterio de antigüedad y se nos puede poner en una situación donde chocan nuestros deseos y nuestra realidad.
---continua--
¿Ver articulo completo en Por qué decir que no a un ascenso profesional? | SAGE Blog. Gestión empresarial para el autónomo y la pyme
No hay comentarios:
Publicar un comentario