Nota: Debemos tomar en cuenta en la evaluación de desempeño que:

No todos evalúan igual: cada organización debe establecer su propio sistema de evaluación, basada en sus objetivos, tipo de actividad, nivel profesional y demás factores.

De esta manera la evaluación tomará en cuenta diversos aspectos de la gestión del trabajador(a), siendo ademas muy importante que sea compartida y que se pueda obtener su feedback