Cuando a cada variable se le determina y asigna una meta o rango de acción se constituye el Indicador de gestión (IG) o también llamado Key Performance Indicator ( KPI)
Cada una de las áreas de la empresa define para sí misma los indicadores sobre los cuales será controlada su gestión, lo que en adelante podría considerarse su desempeño.
---continua---
Conozca los principales Indicadores de Gestión de Recursos Humanos (IGRH) aportados por HR Consultora en Recursos Humanos
Muy buen aporte. El departamento de recursos humanos es fundamental en toda entidad independientemente del tamaño que posea la misma. El empleado es el capital más importante que pueda tener una empresa por lo que es imposible aspirar al éxito sin tener especialistas encargados de la gestión del personal.
ResponderEliminar