La competitividad
global y regional entre las empresas, junto con la necesidad latente de tener a
los mejores, ha generado una “guerra” por el talento especializado.
Actualmente, esta competencia atraviesa por la disyuntiva de que los perfiles
con las mejores aptitudes son escasos y están altamente cotizados en el
mercado.
Para los expertos en
recursos humanos, algunas de las principales cualidades del talento, en sus
organizaciones, son la innovación o generación del conocimiento, flexibilidad a
los cambios, inteligencia emocional, dar valor a la empresa, capacidad de auto
gestionarse, cumplimiento de objetivos, continua capacitación, conocimiento
especializado y que estén comprometidos con la empresa.
---continúa---
Ver artículo completo en 8 de cada 10 empresas ofrecen retos constantes para incentivar a su personal con talento
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